Prendre confiance, développer son influence, affirmer son ambition et construire un leadership qui lui ressemble.

Chez Curiosity, nous sommes convaincus qu'il n'existe pas de leadership féminin et de leadership masculin. Il existe en revanche des femmes talentueuses qui évoluent encore dans des environnements où les modèles de pouvoir, les réseaux et les opportunités n'ont pas toujours été pensés pour elles.

Notre ambition est simple : leur donner les moyens de développer un leadership authentique, ambitieux et aligné avec leurs valeurs.

Depuis plusieurs années, nous accompagnons des talents féminins, managers, expertes, dirigeantes et futures dirigeantes à travers un programme reconnu et régulièrement renouvelé par nos clients.

Une expérience qui transforme

La singularité de notre programme repose sur l'alliance entre développement du leadership, intelligence collective et inspiration.

Pensé selon les principes du learning by doing, il privilégie la mise en pratique, l'expérimentation et les échanges entre pairs. Les participantes progressent en agissant, en testant, en partageant et en prenant du recul sur leur propre parcours.

Elles rencontrent également des femmes aux trajectoires inspirantes qui transmettent sans filtre leurs expériences, leurs réussites, leurs doutes et leurs apprentissages car nous pensons que les rôles modèles jouent un rôle essentiel pour élargir le champ des possibles.

Notre objectif est de créer un véritable avant et après : permettre aux participantes de prendre de la hauteur, renforcer leur confiance, clarifier leurs ambitions et développer leur capacité à entraîner les autres.

Un programme adapté à chaque étape de carrière

Le programme se décline pour différents niveaux d'expérience : talents et jeunes potentiels, managers et middle management, dirigeantes et futures membres de comités de direction. Les compétences travaillées restent les mêmes mais les contenus, les intervenantes et les modalités pédagogiques sont adaptés aux enjeux spécifiques de chaque population.

Nous proposons un parcours éprouvé de 4 à 5 jours, ainsi que des déclinaisons sur mesure conçues pour répondre aux ambitions et aux enjeux de chaque organisation, notamment dans le cadre du développement de viviers féminins et des objectifs de mixité portés par la loi Rixain.

Les femmes n'ont jamais été aussi ambitieuses, c'est le moment pour les organisations d’investir dans leurs collaboratrices et créer les conditions qui leur permettront d'exprimer pleinement leur potentiel !