Tout Public
Des actions de sensibilisation et de formation accessibles à toutes et tous, pour créer une culture inclusive partagée au sein de votre organisation et encourager chacun à devenir acteur du changement.
Sexisme ordinaire, biais cognitifs
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Grâce à l'accompagnement de l'équipe, nous avons enfin pu structurer une vraie feuille de route DEI alignée avec nos objectifs business. En six mois, nous sommes passés d'une intention à un plan d'action concret et mesurable.
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— Sophie M.
Directrice des Ressources Humaines, Groupe industriel, 4 500 collaborateurs
Parlons de votre projet
Le changement commence par une conversation. Faisons le premier pas ensemble.