Leadership et développement
de carrière
Accompagner les femmes et les équipes dans leur montée en puissance professionnelle est un levier clé pour une organisation inclusive et équitable. Nos différents formats permettent de développer la confiance, la visibilité, le leadership et les compétences stratégiques nécessaires pour progresser, faire évoluer les pratiques managériales et construire des parcours de carrière justes et durables.
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Grâce à l'accompagnement de l'équipe, nous avons enfin pu structurer une vraie feuille de route DEI alignée avec nos objectifs business. En six mois, nous sommes passés d'une intention à un plan d'action concret et mesurable.
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— Sophie M.
Directrice des Ressources Humaines, Groupe industriel, 4 500 collaborateurs
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